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企業如何選擇拓展訓練項目

2019-06-12 870次瀏覽 分類:行業資訊

      外展培訓在大公司中越來越受歡迎。 但是,面對激烈的市場擴張,主要企業的人力資源面臨著一個問題。 您如何更好地選擇拓展訓練項目? 讓我們簡要介紹一下。

如何選擇拓展訓練項目

第一,個人極限挑戰項目

  個人能力的大小決定了團隊整體實力的大小。 最大限度地發揮個人潛力也決定了團隊的最終實力。 個人的毅力是最大化個人力量的必要條件。 成功的公司應首先培養其核心員工的個人毅力和素質。 因此,還有必要選擇個人極端挑戰項目。

第二,多人極限挑戰項目

  雖然個人極限挑戰不是單向拓展項目,但每個參與活動的伙伴都將在團隊的鼓勵,支持和關注中實現既定目標,但更多的是測試個人的意志力。 而多人挑戰是不同的。 這是一個達到與團隊其他成員相互了解熟悉的目標的過程。 這是一個連接個人和團體的過程。 整個擴展培訓活動沒有團隊項目的復雜性和不可控制性。 兩個人互相支持,互相鼓勵。 在這個過程中,他們有強烈的信任感,相互依賴,共同完成目標。 這可以通過擴大公司以前設定的項目來實現。 多人極端挑戰所產生的信任和依賴為團隊凝聚力奠定了堅實的基礎。

三是團隊凝聚力項目

  通常,組織員工開展外展培訓的目的是加強企業團隊的凝聚力,這也是擴大培訓的目的。 然而,團隊凝聚力的形成源于共同的責任和共同的目標。 但這并不意味著由于這是團隊的責任,因此與個人責任無關。 事實上,小組合作項目是個人能力的綜合體現。 團隊項目是團隊中個人能力的合理使用和整合,是細分職責的融合。 在擴展培訓中,許多項目都是為此目的而設計的,充分體現了團隊的合作,紀律和協調。 在團隊項目中,只有相互支持,團結和自我奉獻才能實現既定的共同目標。

【文章來源:拓展培訓公司】

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